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福州大学学生工作处副处长叶青:“三化”并举推进大学生就业

2019年10月07日 02:16来源:未知手机版

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新中国成立初期,我国的大学毕业生就业主要由国家负责计划、分配。从2000年开始,“派遣证”变成了“报到证”,开启了市场导向、公平与效率并重的就业模式。从此以后,福州大学就业工作的重点就是将市场导向、追求效率的大学毕业生就业政策进一步完善和深化,就业服务工作也越来越精细化,形成了目前“三化”并举、推动毕业生高质量就业的工作机制。

“全员化”推进毕业生就业工作。一方面,全员全程全方位推进就业创业工作,建立以学生“三率”(毕业率、就业率、升学率)为指标的就业工作考核机制;另一方面,每年坚持按照本科生年度学费的1%、研究生年度学费的2%预算安排就业创业工作专项经费,鼓励学生积极面向基层就业创业。

“精细化”开展职业发展教育。学校建立了专业就业指导团队,开展职业发展教育。学校以课程建设为主体,建设国家级慕课,对学生进行系统化、精细化的生涯发展教育和就业指导。同时,开展一年一届的职业规划节、职场文化节活动和创业文化节,为学生提供专业职业测评,开展“一对一”辅导咨询,全面提升学生职业素养。迄今为止,参与活动的学生超10万人次,学校年均咨询学生2000余人次。

“专业化”提供就业指导服务。现在大学生就业渠道越来越宽,方式也日趋多样,这就要求我们能提供专业化的就业指导服务。首先,我们拓宽就业渠道,开展精准就业推介。主动对接重要行业领域、战略性新兴产业、长三角和珠三角区域等人才需求,与省内各地市及广东、浙江、江苏等地方政府、人才机构合作,加强与华为公司、上汽集团、京东方、科大讯飞等知名企业合作。举办大型校园招聘会、分学科分行业专场招聘会、硕博研究生专场招聘会、校友企事业专场招聘会、知名企业校园专场招聘会以及实习生专场招聘会,每年提供各类需求岗位10多万个。

(经济日报-中国经济网记者 薛志伟整理)

(责任编辑:冯虎)

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